Reducir la informalidad laboral en el empleo joven argentino post-pandemia
Problem Definition
La informalidad laboral en Argentina sigue siendo estructural, especialmente entre jóvenes de 18 a 29 años. Según estimaciones recientes del INDEC y el Observatorio de Empleo Juvenil, más del 45% de los jóvenes ocupados trabajan en condiciones de informalidad, sin aportes a la seguridad social ni cobertura de riesgos. Esto afecta principalmente a los sectores de servicios, comercio y construcción en el AMBA y provincias del norte.
El problema impacta en la capacidad de los jóvenes de acumular experiencia formal, acceder a crédito y construir trayectoria previsional. En 2025-2026, con la recuperación parcial del empleo formal post-ajuste, la brecha entre empleo registrado y no registrado se mantiene alta, limitando la productividad agregada y la formalización de PyMEs.
Es prioritario ahora porque el mercado laboral enfrenta simultáneamente alta desocupación juvenil relativa y escasez de perfiles formales en oficios técnicos. Sin intervenciones focalizadas, se perpetúa la dualidad del mercado de trabajo argentino.
Root Causes
Altos costos laborales no salariales y complejidad regulatoria para PyMEs
Desajuste entre oferta educativa y demanda de oficios formales
Debilidad de inspecciones laborales y incentivos a la formalización
Scope
Discussion
Discussion (1)
El problema no es solo la falta de empleo, sino que el costo tributario de la formalización es hoy un techo inalcanzable para las pequeñas empresas que emplean jóvenes. ¿Cómo pretendemos reducir la informalidad si el sistema laboral sigue penalizando la contratación con cargas sociales que superan la capacidad de pago del sector privado?